Bidang Usaha: perawatan wajah, salon professional, dan kosmetik
Dikenal sebagai: jaringan produsen skincare dan kosmetik yang menaungi berbagai merk seperti Loreal, Maybelline, Garnier, Lancome, Kiehls, Kerastase, dan masih banyak lagi.
Jumlah Karyawan: lebih dari 5.000 karyawan
Keunggulan Perusahaan: Banyak hal bermanfaat yang dipelajari selama bekerja dari waktu ke waktu. Ide-ide kreatif karyawan juga sangat dihargai. Jenjang karir sangat jelas dan menjanjikan. Dengan benefit yang tinggi, perusahaan ini bisa menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan diri.
PT Loreal Indonesia berdiri pada 1979 sebagai cabang dari Loreal Paris dan mulai mendistribusikan produk Lancome di tanah air. Di tahun berikutnya, menyusul berbagai brand lain seperti Ralph Lauren dan Guy Laroche.
Pada tahun 1985, Loreal Indonesia menggandeng PT Yasulor Indonesia yang pada tahun berikutnya mulai memproduksi sendiri berbagai produk berlisensi Loreal. Perusahaan ini kemudian dikenal sebagai PT Loreal Manufacturing Indonesia.
Secara umum, brand-brand Loreal dibagi menjadi tiga kategori sebagai berikut;
Selain itu, Loreal Indonesia juga mendistribusikan brand The Body Shop melalui pihak ketiga, PT Monica Hijau Lestari.
Ritme pekerjaan yang cepat melatih semua karyawan menjadi terampil dan cekatan. Tak jarang, seorang karyawan harus belajar sambil mengerjakan tugas baru, yang berarti mereka juga harus mampu menguasai hal baru secara cepat. Orang yang kurang cekatan mungkin akan kesulitan bekerjasama dan berbaur dengan tim.
Budaya di lingkungan kerja sangatlah bersahabat. Setiap karyawan terasa akrab, bahkan antara atasan dan bawahan sekaligus. Sayangnya, budaya sosial yang tinggi kadang sulit diikuti oleh karyawan yang agak introvert.
Persaingan dalam produk perawatan kulit dan kosmetik sangatlah ketat. Ada banyak kompetitor yang harus dihadapi PT Loreal Indonesia untuk mempertahankan dominasinya di pasar tanah air.
Dari sesama brand luar negeri yang membuka cabang di Indonesia, Loreal bersaing dengan Unilever, P&G, dan Johnson & Johnson. Sementara, dari dalam negeri, ada brand Makarizo untuk produk salon professional serta sederet brand lokal yang makin lama makin tampak menarik bagi konsumen dalam negeri.
Sejak 2003, PT Loreal Indonesia berkomitmen untuk terus berinovasi demi mendukung Bumi yang berkelanjutan. Hingga saat ini, perusahaan sudah mengurangi 78% emisi karbon yang dihasilkannya. Bahkan, ada 35 situs yang 100% menggunakan energi terbarukan.
Perusahaan juga memiliki kepedulian tinggi terhadap kesejahteraan masyarakat. Hal ini dibuktikan dari komitmen perusahaan untuk mengikutsertakan masyarakat lokal dalam proses pembelian. Hingga saat ini, sudah lebih dari 90.000 orang yang diberdayakan melalui program ini.
Orang-orang yang berjiwa aktif dan terbuka akan cocok dengan lingkungan kerja di sini. Setiap karyawan memiliki motivasi tinggi untuk selalu produktif dan terus belajar. Proses mengembangkan karir juga akan semakin nyaman untuk dijalani bila memiliki kemampuan bersosialisasi yang baik.
PT Loreal Indonesia membuka High Flyer Internship Program bagi mahasiswa tingkat akhir. Kegiatan ini akan berlangsung selama 6 bulan dan memberikan banyak ilmu dan pengalaman. Bagi para fresh graduate, tersedia Management Trainee Program bagi mereka yang serius ingin mengembangkan karir. Selain itu, terdapat pula banyak posisi pada jalur experienced.
Infomasi dan pendaftaran dapat diakses melalui berbagai platform pencari kerja di Indonesia. Seperti halnya perusahaan besar lainnya, proses seleksi akan meliputi administration screening, assessment, dan interview. Untuk management trainee, peserta juga akan melewati proses focus group discussion (FGD).
Pada 2020 lalu, perusahaan ini menerima penghargaan HR Asia; Best Companies to Work For, mengalahkan hampir 300 perusahaan lainnya. Hal ini tidaklah mengherankan karena PT Loreal Indonesia menganggap karyawan sebagai aset utamanya.
Bukan hanya di awal rekrutmen, namun setiap karyawan akan terus mendapatkan training dan pendidikan baru secara berkala. Ditambah lagi, pekerjaan yang ada juga kerap memberi tantangan dan kesempatan bagi tiap individu untuk terus mengembangkan diri secara cepat dan kreatif.
Jenjang karir yang ditawarkan sangat terarah, terutama bagi mereka yang bergabung dengan perusahaan melalui jalur Management Trainee. Dengan benefit yang sangat kompetitif, PT Loreal Indonesia memamg memberikan prospek yang cerah untuk meniti karir.
Gaji bukanlah sesuatu yang perlu dikhawatirkan jika bekerja di PT Loreal Indonesia. Selain angkanya cukup tinggi, setiap karyawan bahkan dapat menerima gaji hingga puluhan kali dalam setahun. Pun mereka masih juga mendapatkan berbagai benefit lain berupa THR, jaminan kesehatan, dan berbagai tunjangan.
Kurang lebih, sebesar inilah gaji yang dapat diterima oleh setiap karyawan PT Loreal Indonesia;
Satu lagi benefit menarik yang bisa didapatkan adalah karyawan kerap menerima produk-produk Loreal secara gratis, termasuk juga dari brand-brand luxury. Tersedia juga layanan salon dan perawatan tubuh gratis bagi para karyawannya.